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1135:最近のゆとり駄目新人に物申す!(某超有名IT企業の管理職より)

2011/07/28 (Thu) 10:56
384 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:28:00.40 ID:pCyV24J10 [1/8]
いやいや、うちの会社でも、
ここ2~3年の新人にはマジぶちきれてるわ。
やっぱゆとりは駄目だろ。社会的常識がなってない。


・定時になるとすぐ帰ろうとする。
・先輩たちがまだ仕事してるのに、残業を切り上げる。
・取引先での頭の下げ方が15度ぐらいの浅さ。
・有給休暇を勝手に取得しようとする。
・挨拶がなってない。
・始業前朝礼に参加するのをグズる。
・トイレ掃除の当番日に限って休みたがる。
・休日出勤を依頼する電話をかけると、居留守を使う。
・風邪で休むと言ったので、診断書提出を要求すると、頑なに拒否する。


410 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:32:47.56 ID:pCyV24J10 [2/8]
まだあるぞ。最近のバカ新人。

・クールビズだと言って、ノーネクタイで出社してくる。
・定時より15分長く会社にいただけで、そのぶんの残業代を要求する。
・会社の公式な飲み会への参加を無断でキャンセルする。
・会社のトイレ個室で寝ていることがある。
・社員寮の部屋をチェックするたびに、ひどく散らかしており、足の踏み場もない。
・会社のメールで、友人と私的なやりとりをしている。(社内監視システムで発覚)


455 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:40:05.16 ID:pCyV24J10 [3/8]
>>446
ニートはだまってろよw
どこの会社でも、これぐらいは社会的常識だ。

471 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:41:50.60 ID:pCyV24J10 [4/8]
あと、新人のうちから、時間外手当を要求するバカも結構いるぞ。
新人なんて、なんら会社に利益をもたらしていないんだし、
労働時間というよりは教育時間なんだから、
そんな時間に時間外手当を要求するってどうなんだ?
時間外手当っていうのは、あくまで労働時間に対する対価だろ。

500 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:45:35.45 ID:pCyV24J10 [5/8]
>>483
能なしの新人が
社会的常識やビジネスマナーを学ぶために
自主的に残業してるだけ。

そんなのに残業代払うバカ企業は、
よほどの金満体質なんだろうな。

515 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:47:55.78 ID:pCyV24J10 [6/8]
>>506
別に会社は拘束してない。
課員が自主的に会社に残ってるだけ。
なんでそんなのに残業代払う必要があるんだ?


526 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:49:33.13 ID:pCyV24J10 [7/8]
>>509
トイレ掃除をやることで精神的鍛錬になるんだよ
学校でもクラス全員で掃除やるだろ


555 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:54:02.80 ID:pCyV24J10 [8/8]
社内の皆が使ってるトイレを掃除することで
組織としての一体感が出てくるんだよな
実社会を知らないゆとりは馬鹿にするだろうけど
トイレ掃除ってのはむかしから有効だとされてんだよ


563 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:56:00.94 ID:pCyV24J10 [9/10]
>>540
いまの若者は、精神が貧弱だからな。
知識や技術より、まず精神面を鍛えないとどうしようもない。
別に宗教とかじゃないけどさ、
社会人としての最低限の常識ってもんがあるだろ。
退社する場合は先輩の許可を得るとかさあ。


565 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:57:52.15 ID:pCyV24J10 [10/10]
>>525
社員が残業したという証明もないけどな。
うちは定時でいったんタイムカード押させてるから



582 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/27(水) 23:59:37.05 ID:pCyV24J10 [11/12]
>>566
バカか
先輩が後輩の仕事を指導しているわけだから、
その先輩の許可を得て、その日の労働内容を確定させる。
そんなのは当たり前の話だ。
だいたい先輩がまだ仕事終わってないのに
後輩が勝手に退社するとか、一昔前じゃ考えられんよ。
体育会系が就職率いいのも理解できるねえ。
そういう上下のマナーがちゃんとしつけられてるからな。


599 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:02:59.37 ID:pCyV24J10 [12/12]
>>595
日本の学校における部活動は、
社会人になるための準備訓練みたいなもんだろ

おまえ、なんで体育会系の学生が
あんなに就職率いいか理解できてる?




635 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:09:02.87 ID:w98faOVe0 [2/21]
だいたい、先輩より先に後輩が先に退社するとかありえねー
自分の仕事が終わったら、先輩の仕事手伝うとかするだろ普通

で、帰りにみんなで飲み会やって、その日の反省点を振り返るとかさあ
そうやって組織というものは向上していくんだよ


660 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:13:57.56 ID:w98faOVe0 [3/21]
もう1回整理しておこうか。最近のゆとりバカ新人。

・定時になるとすぐ帰ろうとする。
・先輩たちがまだ仕事してるのに、残業を切り上げる。
・取引先での頭の下げ方が15度ぐらいの浅さ。
・有給休暇を勝手に取得しようとする。
・挨拶がなってない。
・始業前朝礼に参加するのをグズる。
・トイレ掃除の当番日に限って休みたがる。
・休日出勤を依頼する電話をかけると、居留守を使う。
・風邪で休むと言ったので、診断書提出を要求すると、頑なに拒否する。
・クールビズだと言って、ノーネクタイで出社してくる。
・定時より15分長く会社にいただけで、そのぶんの残業代を要求する。
・会社の公式な飲み会への参加を無断でキャンセルする。
・会社のトイレ個室で寝ていることがある。
・社員寮の部屋をチェックするたびに、ひどく散らかしており、足の踏み場もない。
・会社のメールで、友人と私的なやりとりをしている。(社内監視システムで発覚)
・新人のうちから一人前に残業代を「暗に」請求してくる。



681 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:19:57.42 ID:w98faOVe0 [6/21]
>>655
>そして退社の許可を取らせるんじゃなくて先輩から上がっていいよって言ってやるのが出来る先輩

それぐらい後輩から聞きに来るのが常識だろ
うちの課でも「分からないことがあったら聞きにいけ」と
口を酸っぱくして説教してやってるんだが、
最近の若手はまったく他人に教えを乞うってことが出来ないらしい。


685 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:21:30.93 ID:w98faOVe0 [7/21]
>>676
なんだよその社畜ってのは
まあ正社員になれないニートがよく使う言葉だよなw
男ってのはさあ、この会社が一生の場所と決めたら、
その組織で全力出して成果出していくもんだろ



692 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:22:53.26 ID:w98faOVe0 [8/21]
>>675
バカか
先輩は後輩の数倍もの仕事と責任を抱えてんだよ
後輩は、その先輩の仕事の一部分をお手伝いすることで
成長していくもんなんだよ


702 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:25:02.74 ID:w98faOVe0 [9/21]
>>694
あほかおまえ
教える側と教えられる側。
教えられる側のほうが教える側に聞きに行く。
そんなことは当たり前の話だ。
そんな社会的常識もないおまえみたいなのが
真っ先にリストラされんだよ。


719 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:29:39.59 ID:w98faOVe0 [10/21]
サビ残とかいう言葉もどうなんだ?
会社は正社員1人あたりに莫大な額の投資をしてるんだ。
しかも、そいつの老後のために、退職金や企業年金の用意もしている。
その分の費用を見積もったら、サビ残なんてどうでもいい話だ。
むしろ、会社側が新人社員から教育費を取りたいぐらいだよ。
タダで実務教育させてくれてありがとうございます、ぐらい言えってんだ。


730 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:33:04.01 ID:w98faOVe0 [11/21]
新人のうちってのは、会社に全くりえきをもたらしていないんだから、
給料泥棒っていうのを自分自身で自覚してるもんだけどなあ。
自覚していれば、残業代を要求するなんてことは恥ずかしくて出来やしない。

一人前の社員なら定時までにできる仕事を
ただ自分の無能ゆえに定時を過ぎてしまったというだけの話だからな。



736 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:35:16.81 ID:w98faOVe0 [12/21]
ゆとりはすぐに「時代は違う」とか偉そうなことを言い出すんだが、
おまえらの教育内容が時代的に特殊だっただけの話でなw
取引先に出向いたら、先方に向かって45度頭を下げるとか、
そういうビジネスマナーは今後も変わらないし、
そういった礼節を忘れたら、人間終わりだよ。いつの時代も。


747 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:36:59.70 ID:w98faOVe0 [13/21]
>>738
おれはもう管理職なんでね。
残業代なんてもちろんもらってないわけだが。
あ、きみは管理職が残業代もらえないとか、
そういうことも知らないのかな?(爆笑)


752 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:38:51.84 ID:w98faOVe0 [14/21]
>>744
だから、教えを乞えば教えてやるって言ってるんだ。
それなのに聞きに来ない。
なにもできずにただイスに座ってウジウジしてるだけ。
見ているだけでイライラするんだよ。
最近のゆとりクンには。


762 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:41:46.75 ID:w98faOVe0 [15/21]
>>756
IT系企業だけど
たぶん世間の誰でも知ってる会社


780 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:45:39.11 ID:w98faOVe0 [17/21]
>>772
うちは保育園でも小学校でもないんでね。
教育機関ではなく営利企業なんだわw
わりいなあ。そんな甘えの構造まるだしの人間はいらんよ。


792 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:49:41.09 ID:w98faOVe0 [18/21]
たぶん、このスレに参加しているおまえら、
みんな管理職に就いた経験ねえゴミばっかだろw
管理職になってみろ。おれの書き込み内容がいかに的確なものだったか、
よーく身にしみてわかってくると思うぜ。


804 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:52:29.95 ID:w98faOVe0 [19/21]
>>799
別に職場がギスギスしていようがいまいがどうでもいいんだよ。
ちゃんと成果を出して、会社(および株主)に利益をもたらしているか否かが
唯一の重要なポイントなのであってね。


816 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:55:32.56 ID:w98faOVe0 [20/21]
「無知、無理、無能。ゆとりバカ社員の3無」

こないだ、朝礼でおれが喋ったスピーチw


821 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 00:57:07.29 ID:w98faOVe0 [21/21]
>>809
ゆとり君の好きそうな「まったり」「ゆるゆる」系の職場じゃあ、成果は出ないんだよ。
課員同士で死に物狂いで競争させていく。出来ないバカは人間性崩壊するほど怒鳴りつける。
それでやっと組織は活性化していくわけでね。この気持ちは管理職にならないと分からないかなあ。




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548:

891 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[] 投稿日:2011/07/28(木) 01:24:04.05 ID:w98faOVe0 
  以上、36歳専業主夫の書き込みでした。  


ちゃんとここまで載せろよ

2011/07/29 15:36 | 名無しさん #- URL [ 編集 ]

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