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2382:看護師になる俺は勝ち組、サラリーマンは情弱バーカwww

2013/03/07 (Thu) 23:30
1 名前: イリオモテヤマネコ(福岡県)[] 投稿日:2013/03/07(木) 20:50:58.61 ID:1rfCSNvO0 ?PLT(12072) ポイント特典
sssp://img.2ch.net/ico/tatsumaki.gif
「正社員を解雇しやすく」 安倍政権の有識者会議で議論

 安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。
衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、
今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。

 6日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。
委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、
「労働力の流動化」を求める声が相次いだ。解雇規制についても
「解雇が認められる場合の合理性を法律で明確にできないか」といった意見があったという。

 労働市場の流動化は、産業競争力会議と連携する規制改革会議(議長・岡素之住友商事相談役)
でも話し合われている。
 規制改革会議が今後議論するテーマの一つにあげているのが、「労使双方が納得する解雇規制の在り方」。
具体策として焦点になりそうなのが「解雇の金銭解決」だ。
 現在の法制度では従業員の解雇を裁判所が認めずに無効になった場合、「原職復帰」しかない。
しかし、実際には職場に戻りづらく、一定のお金を受け取って辞めるケースが多い。
「解雇の金銭解決」は、こうした場合に、会社が一定の水準のお金を払うことで
解雇できるようにするもの。これまでも制度化が提案されたことがある。

 産業間で労働力を円滑に移転させないと、経済は活性化しない。失業率が高い若者が働く場所を
確保する必要もある。そのためには労働市場の流動化が欠かせない。
解雇しやすくすることがその一歩になる――。これが解雇規制の緩和を主張する人々の論理だ。

 ただ、規制緩和だけでは、解雇が横行する社会になる危険性がある。6日の分科会でも
「働いている人を守るセーフティーネットが欠かせない」という指摘があったという。
http://digital.asahi.com/articles/TKY201303060639.html


17 名前: ジョフロイネコ(鳥取県)[sage] 投稿日:2013/03/07(木) 21:06:25.51 ID:VBuEHBdJ0
まぁ、看護師になる俺には関係の無いことだな
やっぱ安定する職に付くのが一番だわ
サラリーとか残業しなきゃ直クビの職業に就いちゃう情弱は今がどんな時代か分かってるの?wバーカwww
情弱なのが悪い 自業自得


雑多コメント(4)トラックバック(0)|

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コメント

4974:

こいつにだけは看護されたくねぇ。 でも全く同意見だわ。中小サラリーマンはくそみたいな仕事。

2013/03/08 09:12 | 名無しさん #- URL [ 編集 ]
4980:

でも居ないよりはまし

2013/03/08 18:23 | 名無しさん #- URL [ 編集 ]
5029:

どうせ大学中退からからの看護専門通いながら病院でバイトして推薦もらった口だろw完璧イビられコースじゃんw

2013/03/10 18:27 | 名無しさん #- URL [ 編集 ]
19647:

看護師ていっても准看と正看の方がいらっしゃるのでどちらでしょうか?
どの仕事でも大変だと思うんですが看護師、看護婦は結構ハードらしいので…結論は人によって勝ち組、負け組は感じ方に違いが存在するし、サラリーマンとかでも人によっては勝ち組と思う方もいらっしゃると思うので一概に決めつけるのは良くないと私は思います。
長々と御託をすいませんでした。

2016/11/28 19:05 | 名無しさん #- URL [ 編集 ]

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