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3944:広義的なパワハラを行うサイコパス上司共

2015/02/12 (Thu) 22:00
180: 名無しさん@おーぷん 2015/02/11(水)19:18:10 ID:KUC
おそらく明日が修羅場だろうと予測して投下。長い、ごめん。

昨年、うちの近所でもないけど通勤圏内にとある企業の新店舗が出来た(今までもあったけど通勤圏内とは言えない)
私はギリ通勤圏内だった別店から異動し、新店舗は地元のおばちゃんやフリーターやニートだった子達が結構な人数採用された
そのうちの一人のおばちゃんをAさんとする。
Aさんは物静かで、黙々と仕事をこなす。教えられたことはメモして、帰宅してそれをまとめて翌日以降は
ちゃんと身に着けてるタイプ。私と一緒に異動した店長達の受けもいい。ただ、無愛想まではいかないけど接客は苦手な模様。
で、若いフリーターやニート予備軍だった人達は次々に戦力になっていく中で、40越えてるおばちゃん達はなかなか仕事を覚えられない。
勝手な解釈でミスを起こしたりする。例えば、お客様からの問い合わせをクレームのように報告して大騒ぎになったり、商品の取り置きはできないのに、勝手に受ける。取り置きしてもらえなかった他のお客様から大クレームになったり、結構やらかしてた。


181: 名無しさん@おーぷん 2015/02/11(水)19:18:52 ID:KUC
その中のボス格のおばちゃんが新人パートのリーダーみたいになってる。あくまで「新人パートの」リーダーであって、異動してきた古参パートはその指導下にはない。
店長達は3ヶ月くらい仕事の様子を見て、Aさんを新人パートグループではなく古参パートの指揮下に入れた。
古参パートリーダーのBさんが
「Aさんは新人リーダーの下に置くより私が育てたい」と相談したから。
そして古参パートグループに入ると言うことは、時給も上がる。
私もAさんの仕事ぶりからして新人よりは古参の方に近いと思ったし、Bさんが指導するようになってから接客も慣れたのか笑顔も増えてきた。
それで年末に、業績支給みたいな感じでボーナスとは別に寸志が出たんだが、Aさんは古参パートに準じた待遇だったらしい。

Bさん>古参パートさん達>Aさん>新人パートリーダー>新人パート

額面的にはたぶんこんな感じ。
新人パートリーダーのCさんよりAさんは仕事できたし、安心して任せられることも多いからこれは妥当だと思うのだけど、新人パート達はAさんへの待遇にキレ、でも店長やBさん達の前では何もせず(パワハラモラハラは解雇の可能性あるから)裏でAさんをいびってた。

182: 名無しさん@おーぷん 2015/02/11(水)19:19:37 ID:KUC
「あんたみたいに旦那の扶養範囲外で働ける人がいると、扶養範囲に収めたい私たちが迷惑する」
「接客なのに笑顔がなかったくせに、Bさんに言われたらすぐ笑ってキモイ」
「まあ、Aさんって旦那さんはマスオさんでおかーさんと同居だよね、片親だから旦那さんも大変だよねえwww」
そんな感じのことをずっと言ってたらしい。
Aさんは何も言わなかったけど、トイレ休憩に出た時たまたま聞いちゃったのでAさんに
「いじめられてるなら相談してほしい」とメールした。私は、店長に「パートの人間関係は把握しといてくれ。
Aさんを古参待遇にしたから、僻み妬みは出るはずだ」と言われてたから、予想はしていた。

Aさんは「大したことじゃないし、私、本当に気にしてないですから」と笑ってたので、Bさんはじめ、古参パートのおばちゃん達に相談。
おばちゃん達が上記の言葉や、Aさんが私物の鍵(家か車)に付けてたキーホルダーを引きちぎられたり、
お弁当をレンジで温めてる時、わざとワット数を上げたり時間延長して弁当箱ぐにゃらされたりしたのを聞き出した。
で、店長に報告する前に、Cさん達に注意した。「仕事を真面目にやってくれれば、皆さんもすぐ待遇はよくなります。
子供みたいなイジメはやめて下さい。パワハワやモラハラは懲戒対象になることもありますよ」って。
そしたら、Cさん、私のこの台詞を録音してた。

今週、統括部長が来店したので、Cさんは「脅迫されてます!立場の弱いパートをいびる社員がいます!」と統括部長に上記録音を聞かせたらしい。
統括部長はまず店長を呼び、次いで社員リーダーを呼び、Bさんを呼び、それから私が呼ばれた。
「新しく入ってもらったCさん達から、あなたが暴言を吐いて脅迫しているという告発がありましたが」と切り出された。Cさんもそこにいた。
事前に店長とリーダーから「部長には、Aさんを古参待遇にしたことで僻みが生まれてるとは言ったけど…録音されてるし…」と困った顔されてたので、私もびくついてた。
「Cさん、この発言(録音)は○さん(私)の発言で間違いないですね?」と部長が確認してる。
Cさんは「はい、先週言われました」とはっきり言う。私も「言いましたが、それには事前の経緯が」と反論しかけたところ、Cさんが
「こうやって理屈をこねて話をすり替えるんです!社員だからってパートの私たちを馬鹿にして、仕事も教えてくれませんし」と遮った。
いや、社員とパートだと仕事内容違うんだよね…と思ったけど黙ってた。勝ち誇ってるCさんにムカついたけど、その場は部長に
「パワハラ、モラハラは被害者さんがそう思った時点で成立するとも言いますからね。お互いの意見はあるでしょうが、ここは○さん、謝罪しましょう。Cさん達は、謝罪してもらえればそれでいいそうなので、今なら僕のところで止めておけます」と言った。
悔しかったけど、統括部長の上になると、本当に社員一人の人事なんて左右できる役員。謝罪した。
その瞬間のCさんの笑顔を思い出すと今もむかつく。
その後、部長がCさんに「この録音データは削除して下さい」と消させてくれた。
スマホのアプリ録音で、コピーはないと言ってたからないと思う。

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コメント

18651:

※この話はフィクションであり、ここに書かれた内容は現実の如何なる存在と何の関係もありません

オリジナルキャラクター「佐々木雅貴(24)」設定とエピソード

匿名掲示板『リモコン』にて「にゃんごろう」として書き込み悦に浸っていた佐々木雅貴(24)であったが、現実世界との乖離が進行し、ついに自らを見失う、次々と個人情報を漏洩していき本名、生年月日、在住地区、大学、来歴などを不特定多数の人間に知り渡らせていた。
これを奇貨としたリモコン民は佐々木の情報をまとめ、佐々木を祭り上げようとするが本人は最早、全く冷静な判断能力を欠き「リモコン民は民度が低い」「情報は自分から明かした」「神の如き文章力」など意味不明な文言を並べ、自らはあくまで何にも動じていないことを主張。
これに煽られたリモコン民の一人が手始めに彼の通う大学サークルのbbsにリモコンにおける過去の佐々木の書き込みを晒したところ、誰にでもできるこの行為で何故か佐々木は大打撃を受け、書き込み主に必死で削除を求める。
書き込み主はあまりの馬鹿さ加減に佐々木を哀れに思い、早々に投稿を削除し年下にも関わらず24歳の佐々木にネットで個人情報を漏らす事の怖さを説教する。
その後佐々木はリモコンに関連するスレッド自体が残っていれば模倣犯が現れると考え、リモコン管理人に必死に泣きつきスレを削除してもらったのであった。

2015/03/09 10:38 | 名無しさん #- URL [ 編集 ]

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